Ya desde finales de los años 80 y principios de los 90, Faith Popcorn, una de las más conocidas investigadoras americanas del futuro y de tendencias de mercado, publicó un informe basado sobre extensas investigaciones, en el cual predijo una tendencia social para el mundo occidental. Este informe llegó a ser un best-seller bajo el titulo de “The Popcorn Report”, y desde entonces sigue publicándose una y otra vez.

Faith Popcorn señala dos vias de desarrollo sociales en su informe. El primero es el “Cocooning”: las personas se retiran a su entorno privado y habitual, se encierran más y más en un capullo. En casa hace calor y están seguros, mientras que el mundo afuera parece aterrador, violento y confuso (los medios de comunicación social). La consecuencia es, que las personas aprecian cada vez más hacerse llegar los productos y los servicios a su casa, igual si es un servicio a domicilio, una entrega de pizzas, la telecompra o charlas de asesoramiento.

A la segunda tendencia Faith Popcorn la llamó “Clanning”: la necesidad que tienen las personas de asociarse en grupos y de consolidar contactos sociales crece continuamente. Es la reacción a un mundo laboral y un mundo exterior cada vez más frio y poco servicial, sin compromiso.

Según Faith Popcorn, estar satisfecho consigo mismo y con su entorno es una de las cosas más importantes de la vida.
Desgraciadamente la realidad es otra, y sus encuestas mostraron que la mayoría de personas está insatisfecha con su forma de vida. A pesar del bienestar económico aumenta la pobreza del alma. Sentirse vacío es uno de los muchos problemas sociales de nuestros tiempos.

De acuerdo con un sondeo en línea realizado por la bolsa de trabajo en Internet Monster, “la motivación de los trabajadores alemanes está en su punto más bajo. Sólo un 5% está contento en su puesto de trabajo, un mero 10% no ve razón alguna para cambiar de empleo, el resto se lo están pensando o están buscando alternativas.”

¡A muchas personas les gustaría cambiar la actividad desempeñada hasta la fecha por otra con menos estrés y más libertad!

Hay muy pocas profesiones que nos permiten alcanzar esta sensación de satisfacción interior y de vocación en la medida que lo ofrece una actividad en marketing de redes (Networking).  En el estudio científico Studie "Network-Marketing in Deutschland 2005" resalta sobre todo el resultado de la alta satisfacción de los que trabajan estableciendo una red de contactos personales (Networker: trabajador en redes sociales).:

Las tres cuartas partes de los Networkers están satisfechos o bien muy satisfechos  con su actividad.

Una evaluación detallada de este estudio está publicada en: "Network - Beruf und Berufung" (Trabajo en redes sociales – profesión y vocación) de Prof. Michael Zacharias.

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